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强化政策落实 寻找理想坐标---下河清分公司主动争取高校毕业生进企业就业见习

来源: 作者: 时间:2018-11-15 阅读:

下河清分公司党委牢固树立人才是“经济发展的第一资源”、“抓人才就是抓发展”的理念,从长远和可持续发展着眼,在稳步推进经济建设的过程中,紧抓国家、省市关于认真做好高校毕业生就业工作政策机遇,积极主动争取高校毕业生进企业就业见习(服务)基地有关政策落实到位。

为积极引进企业急需各类人才,帮助高校毕业生实现就业、积累工作经验、提升就业竞争能力,下河清分公司党委将“紧缺人才引进、争取地方政策、企业配套待遇”有机结合,及早对分公司整体人才状况、用工需求、急需紧缺人才等进行摸底调查,采取人才市场招聘、大学生自荐等方式,多渠道引进企业急需专业大学生。为更进一步提高来企业就业大学生的工资待遇,分公司党委安排相关职能部门,强化与地方职能部门沟通协调,积极争取大学生就业基地政策,此项政策落地实施后,分公司新招聘本科、专科大学生将按照有关标准每月由政府按照规定给予相应数额的基本生活费补助,与此同时,分公司党委为保证招聘大学生能够扎根农垦、安心工作,在争取地方政府为大学生发放补助的同时,按照相关规定,按时给在分公司就业的大学生缴纳“五险一金”,发放岗位工资,做好食宿后勤保障,通过技能培训、岗位晋升、待遇调整、安排在重要部门和岗位锻炼等方式,多举措培养留用人才。

下河清分公司党委通过此项工作的落地实施,给来分公司就业的高校毕业生提供了施展才华的舞台和展示自我的平台,同时也为分公司留住了急需的专业技术人才,为企业可持续发展输送了新鲜的血液。

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